不购买社保的劳动合同是否有效 劳务合同(不交社保) 试用期可以不交社保吗？ 单位不交社保辞退员工吗？ 单位不交社保职工可解除劳动合同 工厂不签劳动合同不交社保怎么办。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同可以不上保险吗
一旦用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，必然须承担补缴社会保险的责任，并且除此之外还将面临其他责任。有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
入职后，某与公司签订了劳动合同，但某向公司提出无需为其缴纳社会保险费，希望能多发些工资，于是合同中就社会保险缴纳事宜，双方约定:某自愿放弃缴纳社会保险。签劳动合同不交社保合同是无效的。我国的劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定。
职工缴纳社保是法律规定的用人单位的法定责任，公益性公墓安葬合同书怎么写私产房出租怎样写合同本这也是保障劳动者的权利的一内容。因此，双方在劳动合同中约定不缴纳社保的“承诺书”是无效的。所以说，作为劳动者而言。法律主观：如果劳动合同没有签社保条款，但其他条款完备合法的，劳动合同有效。
依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。 本案中。《劳动合同法》第二十六条规定，贷款押一付一合同怎么写违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。用人单位缴纳社会保险费的规定属于强制性规定。
不交保险的劳动合同有效的，培训班的合同协议书怎么写因为公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，合同写含税不含税有啥区别公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。劳动合同可以写不交保险吗 与劳动法或现行法律相悖的条款，店铺质保三年合同怎么写都是无效的。目前五险一金(四险一金)已纳入强制缴纳行为。当然是不可以的。
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