空白劳动合同可以写内容吗-空白劳动合同可以写内容吗有效吗

劳动合同的主要内容

可以签订具有空白条款的劳动合同吗。不可以，存在风险。 劳动者签订空白劳动合同或是缺少必备内容的合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，新签劳动合同申请怎么写主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

劳动合同上一般不可以留空白。劳动合同中应当写明用人单位与劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作时间、地点；休息休假；劳动报酬等重要的内容，同城奶茶店铺转让合同怎么写承包土地挖虾塘合同怎么写不能留有空白。司法实践中，工合同日志怎么写的模板即使劳动合同中未明确约定劳动报酬、工作地点、工作时间等，不是工程造价的合同怎么写仍然可以根据实际履行情况和法律规定的标准来确定，员工自愿在空白合同上签字。

空白劳动合同具有法律效应吗

如果签合同人不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据，出租爷爷的房子合同怎样写那么双方就要按照劳动合同的内容办事，竟上面有自己的签字。实践中，多人可能会遇到单位拿一份没有工作时间、工作内容、合同期限及工资报酬的空白劳动合同让员工签字，很多劳动者觉得只要发工资即可不是很在乎，就算一些具有法律意识的员工提出这个问题。

空白劳动合同可以写内容吗怎么写

劳动合同上部分空白不可以签订，需要对相关事协商一致并填写完才可签订。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的。专家导读 签订空白劳动合同是不合法的，因为实际上劳动合同必须是在双方当事人协商一致情况之下签订。如果是属于先签订的空白合同的情况。

因此，劳动合同有写长期的吗用人单位从用工之日起就应该签订书面的劳动合同，最晚也应在用工之日起1个月内签订劳动合同。就算有试用期，也应签订劳动合同。空白的劳动合同不能签。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字章后生效。

空白劳动合同可以签吗

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已经签了空白劳动合同

核心提示:空白的劳动合同书一般不具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限。由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，古建筑深化设计合同怎么写则可以要求用人单位支付双倍工资。